SARL B 2 M


Niveau d'expérience : 2 An(s) - expérience commerciale souhaité
Description :

En étroite collaboration avec le dirigeant et les collaborateurs, vos missions principales seront de :

– Mesurer et estimer les bois, négocier les achats avec les propriétaires forestiers,
– Évaluer les volumes et les qualités de bois en forêt,
– Marquer et faire exploiter les bois suivant les normes administratives en vigueur,
– Planifier l’approvisionnement en grumes et sa logistique,
– Coordonner les activités de coupe et débardage,
– Assurez le suivi et le contrôle des achats de bois,
– Développer de nouveaux projets, prospecter de nouveaux marchés,
– Gérer les stocks de bois et chercher de nouveaux approvisionnements,
– Suivre et respecter le budget annuel des approvisionnements,
– Contrôler le respect de la réglementation et des normes.

Profil :
– Issu(e) d’une formation dans le domaine du bois (voire produits frais, commerce), de plusieurs années d’expérience sur un poste de commis, approvisionneur ou acheteur bois.
– Vous avez mobilisé de fortes compétences en négociation commerciale et gestion des stocks, des connaissances dans l’estimation et l’achat du bois et une maîtrise des techniques d’exploitation forestière ainsi que sa réglementation.
– Vos capacités analytiques, votre sens relationnel et vos aptitudes à négocier seront des atouts majeurs.
– Autonome, vous saurez faire preuve d’un fort esprit de décision, vous avez également des compétences organisationnelles et une bonne appréhension de la coordination d’activités.
Et bien sûr une vraie passion pour le bois
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Conditions de travail :
– CDI
– Horaires : annualisés et variables en raison de la saisonnalité et de la spécificité de la fonction.
– Déplacements : quotidiens en Grand-Est, au rythme des affaires avec un véhicule de service et/ou prise
en charge des frais de déplacement
– Une rémunération de 1400 à 2000 € nette mensuelle selon profil
– Primes basées sur la marge de négoce
– Mutuelle (options attractives)
– Des formations pour monter en compétences pourront le cas échéant être identifiées
– Une salle de déjeuner mise à disposition

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