PARC SAINT CHARLES


Niveau d'expérience : Débutant accepté
Description :

Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez LNA SANTE !
Notre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d’initiative.
Notre mission : Soigner et prendre soin.
Bienvenue à la résidence LE PARC SAINT CHARLES
URGENT recherche CDD pour le mois d’août 2024.
En tant qu’ASH H/F, vous participez activement au confort des résidents par votre savoir-être attentionné et en leur offrant un environnement propre et sain.
Au quotidien, et avec vos collègues, vous assurez l’entretien de l’ensemble de l’établissement selon l’organisation prévue et dans le respect des règles d’hygiènes applicables.
Vous pouvez également être amené(e) à participer à la préparation, voire la distribution des petits déjeuners, ainsi qu’à d’autres repas en fonction de l’organisation mise en place.
Vous pouvez enfin réaliser certaines autres tâches (blanchisserie, plonge…).
Vous travaillerez sur un roulement de 2 weekend / mois.
CDD de durée variable selon les remplacements à effectuer (congés, arrêts, formations…).
Afin de vous accueillir dans les meilleures conditions, vous pourrez effectuer une demi-journée d’observation de 3 heures non rémunérée afin de découvrir notre établissement ainsi que la fonction d’ASH. Vous avez un goût prononcé pour le relationnel avec le public des personnes âgées.
Vous faites preuve de dynamisme, curiosité, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
Vous cherchez à :

– vous épanouir et à progresser
– évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique
– déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

1 972 euros brut pour un temps plein (1 766 EUR salaire brut mensuel pour un temps plein + une prime SEGUR de 206 euros pour un temps plein, indemnités dimanche et jours fériés) + reprise ancienneté à 50% sur présentation des certificats de travail uniquement. Le temps de travail est aux alentours de 107h69 heures par mois selon les remplacements effectués.
Avantages : Epargne salariale, participation des transports à hauteur de 50%, salle de repas et plateau-repas, heures supplémentaires majorées, mutuelle, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement

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