Niveau minimum d’étude souhaité : Bac + 5 et plus
Date limite de candidature : 15/08/2022
Description :

EMPLOI PROPOSE
Intitulé du poste : Animateur la forêt bouge (H/F)
Type de contrat : CDD à temps complet d’un an de droit public, d’un an, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986). Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : A
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 32 K€ et 44 K€
Résidence administrative : Limoges (87) ou Tulle (19)
Prise de poste prévue : 1er octobre 2022

PRESENTATION DU CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Le CNPF a pour mission de développer, orienter et améliorer la
production des forêts privées françaises en promouvant auprès des propriétaires forestiers privés une gestion forestière durable. Ses recettes annuelles sont d’environ 35 M€ et sont composées pour deux tiers de subventions de l’Etat et de
fiscalité affectée et pour un tiers de recettes sur conventions pour prestations intellectuelles d’ingénierie forestière principalement.

L’organisation du CNPF est la suivante :
 Un échelon national ;
 Un niveau régional composé de 10 centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
 Un service spécialisé de recherche et développement et de valorisation des résultats, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
 Un service dédié au label bas carbone (C+FOR).

DESCRIPTION DU POSTE
En relation avec les ingénieurs correspondants « La Forêt Bouge » de chaque région et les équipes du Service de Développement Numérique du CNPF et sous l’autorité de Roland de LARY, Directeur du CNPF délégation NouvelleAquitaine, l’animateur (H/F) sera chargé des missions suivantes :

Volet national :
 Administrer le site et alimenter la partie éditoriale ;
 Animer le réseau des correspondants La Forêt Bouge et les appuyer en tant que de besoin pour des réunions et des formations régionales ;
 Assurer une hot line pour les utilisateurs, recenser les demandes d’amélioration du site et piloter la réponse à y apporter en lien avec le Service du Développement Numérique ;
 Développer certains modules de La Forêt Bouge dont la Bourse Foncière ;
 Travailler à l’Intégration de produits de télédétection dans LFB (projets pilotés par l’IDF : Sufosat et Reconfort) ;
 Assurer la promotion du site auprès des partenaires de la filière ;
 Intégrer des liens avec les sites régionaux et des sites tels que « Plantons des arbres ».

Volet européen (dans le cadre du projet H2020 Reform) :
 Assurer en anglais la présentation de la plateforme La Foret bouge aux partenaires du projet notamment lors de déplacements européens ;
 Participation ou animation d’ateliers de coconstruction de plateformes similaires à La Foret bouge ;
 Animation dans le cadre d’un réseau d’échanges et de transfert de compétences ;
 Recueil et transferts de bonnes pratiques entre les partenaires du réseau (dont : Suivi du projet d’API sur la consultation de données de télédétection dans LFB).

PROFIL RECHERCHÉ
Formation – expériences
 Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 de type Ingénieur forestier avec des compétences en gestion de sites ;
 Maîtrise des logiciels de bureautiques : Word, Excel, Powerpoint… ;
 Maîtrise d’outils SIG (Qgis notamment) ;
 Permis B et véhicule obligatoires.

Compétences et qualités requises
 Expérience souhaitée en développement forestier au contact des propriétaires forestiers ;
 Expérience en administration de sites Internet ;
 Maitrise de l’anglais ;
 Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles ;
 Esprit d’initiative, sens de l’organisation et du contact humain, autonomie et travail en équipe ;
 Capacité d’animation et de communication ;
 Mobilité et goût du voyage à l’échelon européen.

DISPOSITIONS INTERNES
 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
 Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
 Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 à 2 jours par semaine au bout d’un an de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire);
 Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 50% ;
 Participation mutuelle à hauteur de 15€ par mois.

PERSONNES A CONTACTER
M. Roland de LARY – Directeur CNPF Nouvelle-Aquitaine Tel : 05 56 01 54 70 roland.de-lary@cnpf.fr
M. François JANEX – Directeur CNPF Bourgogne-Franche-Comté Tel : 06 71 01 65 59 francois.janex@cnpf.fr

DEPOT DE CANDIDATURE
Envoyer pour réception effective avant le 15 août 2022 dernier délai un dossier comprenant :
• une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
• un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
à Monsieur le Directeur du CRPF de Nouvelle-Aquitaine
Maison de la Forêt – 6 parvis des Chartrons – CS 41255 – 33075 Bordeaux
et par mail à : roland.de-lary@cnpf.fr

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 30 août 2022 dans les locaux du CRPF à Limoges, ou par visio conférence.

Documents :