Charpentier constructeur bois N3P2 H/F

charpentier constructeur bois n3p2 h/f.

« Le meilleur charpentier est celui qui fait le moins de copeaux »

Vous êtes passionné.e par votre métier ? Lisez la suite, c’est pour vous !

Nous recherchons 2 charpentiers constructeurs bois H/F

NOTRE CLIENT ?
Une entreprise artisanale en pleine croissance, une entreprise spécialisée
dans les métiers du bois, une entreprise à taille humaine qui intervient dans
notre région depuis 17 ans, un savoir-faire reconnu, une réputation et un
positionnement local reconnus.

VOTRE PROFIL ?
Expérimenté.e dans la pose de charpente et la construction ossature bois, vous
maîtrisez tous les aspects de votre métier et vous êtes capable de :
– Organiser votre chantier (du neuf, de la rénovation, des particuliers, des
collectivités, des acteurs publics…) pour la journée
– Manager et organiser le travail d’un apprenti ou d’un binôme
– Organiser vos approvisionnements matières et outillage avec votre chef
– Assister et aider lors des opérations de levage
– Assurer un travail dans les règles de l’art
– Travailler en équipe

L’ENJEU ?
L’entreprise investit et va doter ses équipes d’un outil de travail de très
grande qualité : un atelier de production de charpente, de murs ossature bois,
de menuiseries et d’agencement qui permettra de renforcer la qualité des
prestations et assurera un ancrage local pour répondre aux attentes des
clients. L’objectif est de rester une entreprise artisanale dont la première
richesse restera les hommes qui la composent.
Pour accompagner cette évolution, il faut trouver les compétences et les
talents !

ET CONCRETEMENT ?
– Des chantiers variés
– Un outil de travail confortable
– Une organisation du travail qui permet le paiement de 6 heures
supplémentaires minimum chaque mois, tout en assurant un vendredi non
travaillé chaque mois également
– Des paniers repas
– Un véhicule que vous pouvez utiliser même le week-end ( à partir du niveau
N3P2)
– La mutuelle et la caisse des congés payés Pro BTP
– Des primes et bientôt la mise en place de l’intéressement

Savoirs et savoir-faire Ajuster le montage des pièces de charpente, Appliquer
les produits de traitement et d’étanchéité, Calcul de portée, Concevoir des
bâtiments en bois, Concevoir des structures (charpente, ossature, escalier…)
à partir de plans et de contraintes techniques, Débiter des arbalétriers,
pannes, marches et membrures, Monter des pièces de charpente, Calcul de métré,
Construction de maisons à ossature bois, Construction durable
(Écoconstruction), Équerrage, Caractéristiques et propriétés des bois et
dérivés du bois

Qualités requises Autonomie, Capacité d’adaptation, Curiosité, Force de
proposition, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages Primes, Véhicule, Mutuelle

– Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
– L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour
cette mission.

La politique d’embauche de l’entreprise utilisatrice vise à améliorer la
représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

Temporis