Projet : Lancé en 2017, le projet Cœur de Forêt France Sud-Ouest a pour objectif d’accompagner les propriétaires forestiers dans une gestion de leurs bois en phase entre leurs attentes et le respect de l’environnement. L’association travaille à la préservation et/ou l’amélioration des écosystèmes forestiers, au boisement ou à l’accompagnement de la régénération naturelle, mais aussi à la valorisation des bois en circuit court ainsi qu’à une sensibilisation plus générale sur les enjeux forestiers auprès du grand public et des propriétaires.
Missions :
1- Manager le projet France Sud-Ouest
– Superviser le projet France Sud-Ouest, dans l’établissement de la stratégie (conception du cadre logique, programmation des actions) en veillant à maximiser l’impact des actions du projet tout en s’assurant du bon déploiement des actions ;
– Piloter le budget du projet, de la projection au suivi ;
– Piloter le projet en constituant, coordonnant, animant l’équipe selon le cadre logique ;
– Superviser le travail du coordinateur technique, de la chargée de suivi évaluation et de la chargée Communication projet France, et gérer & suivre leurs plannings ;
– Veiller à favoriser le transfert d’information entre le siège et les équipes terrain ;
– Alimenter le positionnement / justifications du projet en accord avec les demandes du Siège (positionnement intérêt général, argumentaire biodiversité etc.) ;
– Superviser la programmation et la réalisation du « plan de communication » du projet France Sud-Ouest et veiller à l’adéquation avec les programmes de travail opérationnels ;
– Le chef de projet peut être mobilisé dans la définition de nouvelles zones d’intervention de projet sur de nouvelles régions françaises : participation à l’étude, analyse, prises de contact etc.
2- Développer l’influence de Cœur de Forêt et le projet France Sud-Ouest dans le territoire d’intervention
– Représenter Cœur de Forêt et le projet France Sud-Ouest dans les instances participant à la politique forestière locale sur le territoire du projet et influencer les politiques locales ;
– Renforcer et développer le réseau de partenaires localement et coordination avec les différents acteurs et partenaires impliqués dans les projets ;
– Participer au développement de la vie associative locale : définir la stratégie de développement de la vie associative et participer à l’émergence de leaders ;
– Impliquer Cœur de Forêt comme un acteur local de la préservation des écosystèmes forestiers ;
– Démontrer l’impact et la plus-value de Cœur de Forêt sur le territoire d’intervention ;
– Rendre compte des éléments / évolutions de la politique territoriale à l’équipe projet ;
– Prendre la parole au niveau local et national si besoin sur les enjeux politiques liés à la forêt française (filières, bailleurs, presse, événements etc.).
3- Gestion administrative et des ressources humaines
– Gestion des ressources humaines du projet France Sud-Ouest (dont suivi des congés, gestion des notes de Frais, suivi des temps de travail etc.) en lien avec le RAF de l’association ;
– Animation du comité de sélection des projets soutenus et validation de ceux-ci ;
– Rédactions des contrats d’aide, validation finale des projets ;
– Superviser les achats (jeunes plants, matériels, …) et prestations externes relatives au projet (BDD cartographique etc.).
Profil
• Domaine de formation : Diplômé en sciences de l’environnement, en gestion de projet, en développement durable
• Expérience de 3 ans en management d’équipe
• Bonne connaissance du contexte forestier (acteurs, écologie …)
• Personne organisée, rigoureuse, capable de prioriser, autonome, force de proposition
• Capacité à travailler en équipe
Contrat : CDI avec période d’essai de 3 mois renouvelable
Statut : Non-cadre, agent de maitrise
Conditions : poste à 86 % (4 jours / semaine, 30h/semaine), basé dans les locaux de l’association à Salviac
Le poste nécessite d’être présents sur certains weekends pour les animations (récupérations compensatrices)
Salaire et avantages : entre 2 200 et 2 500 euros brut / mois
o Tickets restaurant par jour travaillé, 60% pris en charge par l’employeur
o 5 semaines de congés payés, avec jusqu’à 2 semaines de jours de repos supplémentaires en fonction des heures effectuées en supplément.
Candidatures : merci d’envoyer CV et Lettre de motivation, jusqu’au 01/03/2025 à l’adresse mathieu@coeurdeforet.com