ALLIANCE FORÊTS BOIS


Description :

Venez travailler pour la 1ere coopérative Forestière de France !

[680 collaborateurs ; 43200 adhérents sylviculteurs ; 1 arbre planté toutes les 2 secondes ; 3.3 M de m3 de bois mobilisés et commercialisés ; 209 M de CA]

ALLIANCE Forets Bois recherche un directeur d’agence H/F pour son agence Pays de la Loire – Bretagne. Le poste est basé à La Fleche (72).

VOTRE DEFI

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons le/la futur(e ) Directeur/trice d’agence PAYS DE LOIRE-BRETAGNE. Il/Elle doit animer son équipe et assurer la rentabilité de son agence comme un véritable centre de profit. Rattaché(e) au Directeur Territorial, il/elle doit à ce titre respecter les objectifs fixés par la Direction Générale, en collaboration avec les services supports de la Coopérative.

Cette Agence récente a un objectif de fort développement sur tous les métiers. Le directeur devra donc mener une réflexion complète sur les objectifs, volumes, effectifs, organisation, et être capable d’exécuter un projet global ambitieux sur plusieurs années.

Principales missions :

– Représentation :

o Représenter et communiquer sur la stratégie et la politique de la Coopérative en externe,

o Veiller à défendre les intérêts de son agence dans le respect de ceux des adhérents,

– Gestion budgétaire et de production :

o Elaborer et suivre le budget agence

o Contrôler la production, les coûts, les moyens techniques et réagir aux écarts,

o Gérer le matériel et la maintenance : valider, arbitrer, contrôler,

– Stratégiques :

o Participer et être membre du Comité Directeurs,

o Déployer la stratégie au niveau de l’agence,

o Fixer les objectifs à partir des priorités établies

o Participer à l’amélioration des offres en restant en veille sur le marché et la concurrence,

– Commerciales :

o Organiser l’activité commerciale bois, les travaux sylvicoles, la gestion du conseil,

o Assumer le contact commercial direct vers les clients locaux et les fidéliser,

o Prospecter des nouveaux clients et adhérents en partenariat avec ses collaborateurs,

o Contribuer à la fidélisation des adhérents,

– Managériales / RH :

o Manager, motiver et fixer les objectifs de son équipe,

o Communiquer en interne,

o Assurer l’organisation et la répartition des tâches de l’équipe,

o Recruter, distribuer les rôles et intégrer avec l’appui RH,

o Organiser et animer les réunions de travail (réunion d’agence, DP …),

o Assurer la gestion quotidienne des salariés en collaboration avec le/la RAA (Responsable Administratif(ve) d’Agence),

– Qualité / Sécurité / Environnement :

o Connaître la politique QSE, les objectifs et le Plan de Management QSE de la Coopérative et le décliner dans son agence,

o Appliquer les politiques et procédures,

o Transmettre les consignes, instructions, nouveautés règlementaires, (etc.) au sein de l’agence,

o Veiller au respect des règles de sécurité applicables en agence et sur chantiers,

o Gérer et assurer le suivi des réclamations, situations d’urgence et non-conformités de l’agence avec l’appui du/de la RAA,

o Contrôler, communiquer et mobiliser les salariés lors d’accidents du travail.

VOUS VOUS RECONNAISSEZ

– Expérience professionnelle demandée de 5 à 8 années

– Compétences

Management

Négociation commerciale

Gestion / Comptabilité

Gestion RH

– Capacités

Capacité d’analyse

Capacité de synthèse

Capacité d’écoute

Capacité à manager une équipe

Capacité à prendre des décisions

– Qualités

Polyvalence

Aisance relationnelle

Diplomatie

Dynamisme

Sens de l’organisation

Autonomie

Disponibilité

Rigueur

Pragmatisme

POSTULEZ, nous attendons votre candidature (cv et lettre de motivation)!