Centre National de la Propriété Forestière


Niveau minimum d’étude souhaité : Bac + 5 et plus
Date limite de candidature : 02/06/2024
Description :

Appel à candidature à un poste de
directeur/trice-adjoint(e) (H/F) de délégation territoriale
Centre National de la Propriété Forestière
Ile-de-France / Centre-Val de Loire

Intitulé du poste : Directeur/trice adjoint(e) de la délégation territoriale (H/F)
Type de contrat :CDI à temps complet de droit public, selon les statuts des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés
Catégorie d’emploi :A
Rémunération :Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.
Fourchette indicative : entre 40,2 et 76,5 k€ brut annuel
Résidence administrative :Orléans (45)
Prise de poste prévue :A partir du 01/10/2024
Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
– Un échelon national, la Direction générale ;
– Un niveau régional avec 10 Centres Régionaux de la Propriété Forestière (CRPF) ;
– Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
– Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Le CNPF d’Ile-de-France / Centre-Val de Loire est composé d’une trentaine d’agents, implantés au siège orléanais ou dans l’une des 6 antennes départementales. Il est au service de près de 400 000 propriétaires, représentant plus d’un million d’hectares de forêts, dominées par des peuplements feuillus de plaine, où le chêne constitue l’essence phare.

Description du poste
Contexte institutionnel de la mission
Le(a) Directeur(trice) adjoint(e) exerce les pouvoirs qui lui sont délégués par le Directeur. Sous l’autorité de ce dernier, il/elle veille au bon accomplissement des missions qui incombent au CNPF, dont les missions générales fixées à l’article L.321-1 du Code Forestier, l’exécution du Contrat d’Objectifs et de Performance Etat-CNPF, les orientations stratégiques adoptées par le Conseil d’Administration du CNPF et le Conseil de Centre de la délégation Ile-de-France / Centre-Val de Loire.
Le/la Directeur(trice) adjoint(e) intervient par ailleurs pour suppléer le Directeur en cas d’absence, dans toutes les matières relevant du Directeur, notamment pour assurer le fonctionnement du Centre et la bonne fin des missions qui lui sont confiées et en diriger les personnels.
Champ d’intervention spécifique
Il porte notamment sur les missions suivantes, non exhaustives :
– Pilotage de l’activité développement forestier : bâtir avec l’équipe technique, les élus de la délégation, et les partenaires associés (chambres d’agriculture, groupes de progrès, syndicalisme forestier), les programmes annuels de vulgarisation forestière, de formations à la gestion forestière ; contribuer aux activités de recherche & développement et de transfert de connaissances vers les propriétaires forestiers, aux côtés de l’ingénieur en charge de la R&D ;
– Gestion du personnel, en liaison étroite avec le Directeur, la Responsable Administrative, et, selon les thématiques, avec les ingénieurs ou responsables techniques : organiser et animer les réunions de personnel, organiser la formation des agents, contribuer au suivi des entretiens annuels et des activités ;
– Représentation de l’établissement : assurer la représentation de l’Etablissement auprès des différentes administrations (Préfectures DRAAF, DTT, DREAL, etc), financeurs (Etat, Régions, autres collectivités) et des acteurs de la filière (Gestionnaires Forestiers, FIBOIS, Fédérations de Chasse, FRANSYLVA, etc) en bonne intelligence avec le Président et le Directeur ;
– Activité conventionnelle : superviser le montage, le suivi et la bonne exécution des activités sous convention avec l’aide de l’ingénieur responsable des projets territoriaux ;
– Reporting et communication : assurer la déclinaison et le suivi des indicateurs locaux du Contrat d’Objectifs et de Performance du NPF (fonction RQA), produire le rapport d’activité annuel de la délégation territoriale, coordonner les outils et les acteurs de communication interne et externe.

Profil recherché
Formation – expériences
Exigences statutaires pour un recrutement interne au CNPF :
 Occuper un emploi de directeur adjoint d’un autre centre, ou
 Avoir atteint au moins le 2ème échelon de la classe supérieure de la catégorie T1 et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins huit années de services effectifs dans cette catégorie.
Exigences statutaires pour un recrutement externe au CNPF :
 Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur ENGREF (AgroParisTech), ou
 Appartenir au Corps des Ingénieurs de l’agriculture et de l’environnement (IAE) et détenir le grade d’Ingénieur divisionnaire, ou
 Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en justifiant d’au moins 10 années d’expériences professionnelles, dont 5 de pratique forestière.
Compétences et qualités requises
 Bonne compréhension des grands enjeux et des principaux acteurs de la forêt privée,
 Connaissances techniques forestières et réelle expérience dans un poste technique,
 Bonnes capacités d’animation, de concertation, de communication,
 Sens de l’organisation, rigueur, loyauté,
 Goût pour le contact, le travail en équipe, capacités de communication,
 Compétences rédactionnelles avérées et esprit de synthèse,
 Maitrise des logiciels bureautiques et aptitude à travailler sur des logiciels métiers spécifiques,
 Titulaire du permis B.

Avantages
– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
– Mutuelle avec participation de l’employeur.
Personnes à contacter
 Gaël LEGROS, Directeur : 06 46 23 46 22 – gael.legros@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant 02/06/2024 dernier délai un dossier comprenant :
– une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
– un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;
– les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV
par mail à gisele.raoul@cnpf.fr ou par courrier à :
Monsieur le Directeur du CNPF Ile-de-France / Centre-Val de Loire
5 rue de la Bourie Rouge – CS 52349 – 45 023 ORLEANS cedex 1
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra en juin 2024 dans les locaux du CNPF à Orléans.

Documents :