Appel à candidature à un poste d’ingénieur forestier chargé de mission (H/F)
Centre National de la Propriété Forestière
OCCITANIE
Intitulé du poste : Ingénieur(e) forestier – chargé(e) de mission (H/F)
Type de contrat : CDD de 8 mois à temps complet de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986)
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe
Catégorie d’emploi : A
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure)
Fourchette : 31,1 à 53,4 k€ bruts/an
Résidence administrative : Siège du CRPF à Auzeville-Tolosane (31) de préférence, ou Montpellier
Prise de poste prévue : 1er novembre 2024
Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment et accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
– Un échelon national, la Direction générale ;
– Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
– Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
– Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
La délégation régionale Occitanie s’étend sur 13 départements dont la superficie forestière de 2,4 millions d’hectares (83 % privée) en fait la deuxième région forestière française. Elle est caractérisée par une grande diversité de peuplements correspondant à 4 régions écologiques : Méditerranée, Sud-Ouest Océanique, Pyrénées et Massif Central.
Description du poste
L’ingénieur(e) chargé(e) de mission devra plus particulièrement participer à deux projets en cours ou à démarrer :
1/ Finalisation du projet VIGIFORCLIM :
• Volet Production et suivi d’indicateurs climatiques pour les forêts d’Occitanie
-Réalisation de projections climatiques pour les indicateurs déjà retenus
• Volet Modélisation des situations sylvoclimatiques préoccupantes pour les essences d’intérêt en Occitanie :
-Sur la base des modèles déjà réalisés, production d’une documentation associée
-Ajustement de certaines modélisations et réalisation de modélisations complémentaires
•Finalisation des livrables et clôture technique du projet
2/ Réalisation d’une étude sur les forêts de plus de 25 ha non dotées de Plans Simple de Gestion :
Les forêts privées de plus de 20 ha doivent disposer d’un Plan Simple de Gestion, sous réserve qu’elles répondent à certaines conditions définies par le Code Forestier.
• Pour les forêts de la tranche 20 à 25 ha, cette obligation ne date que de juillet 2023 ; elles font donc l’objet d’une information spécifique et dispose d’un délai pour se mettre en conformité.
• Les autres forêts concernées, depuis plus longtemps, par cette obligation sont en Régime d’Autorisation Administrative (RAA) : à défaut de garantie de gestion durable, elles doivent demander et obtenir une autorisation administrative pour toute coupe à réaliser en forêt.
Alors que les forêts sont à la croisée de multiples enjeux et qu’elles sont confrontées à des évolutions rapides (climat, contexte sanitaire, environnement économique…), il n’y a aucune assurance concernant le pilotage de la gestion des forêts sous RAA. Il y a donc un enjeu majeur à ce qu’elles se dotent d’un PSG. Or, si l’on sait que la part de forêt sous RAA est importante en Occitanie (de l’ordre de 200 000 ha pour 3 700 propriétaires), leur identification est très imparfaite puisque les données et les outils permettant de les repérer efficacement n’étaient pas disponibles quand elles ont été recensées.
L’étude consiste donc à :
• Préciser les forêts de plus de 25 ha effectivement concernées par l’obligation de PSG
• Vérifier celles qui sont déjà identifiées comme RAA par le CRPF
• Proposer des critères de priorisation des territoires dans la perspective de mettre en place un plan d’actions pour inciter leur propriétaires à se doter d’un PSG. Par exemple, les territoires comportant les forêts les plus exposés aux effets du changement climatique pourraient être considérés comme prioritaires puisqu’il y a urgence à réfléchir à des méthodes d’adaptation des peuplements. Les territoires comportant une part très importante de forêts peu accessibles pourraient au contraire être considérés comme non-prioritaires puisqu’on sait qu’il sera de toute façon difficile d’intervenir. Les résultats de VIGIFORCLIM pourront être utilisés pour aider à la priorisation.
3/ Il/Elle pourra enfin participer plus ponctuellement aux autres projets ou études menés par le CRPF.
Profil recherché
Formation – expériences
– Ingénieur(e) forestier(e) ou Master/Ingénieur(e) (Bac+5) en environnement ou équivalent ;
– Expérience forestière souhaitée de 3 ans minimum ;
– Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet) ;
– SIG (logiciel QGIS ou équivalent) ;
– Maitrise du langage de programmation R (ou langage proche).
Compétences et qualités requises
– Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative ;
– Bonnes dispositions au travail d’équipe comme aux relations extérieures ;
– Intérêt pour la programmation ;
– Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt ;
– Capacités de synthèse et de rédaction ;
– Capacité d’animation, de communication en public ;
– Permis B.
Dispositions internes
– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Activité télétravaillable au bout d’un an de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
– Mutuelle obligatoire avec participation de l’employeur à hauteur de 50%
Personnes à contacter
• Olivier PICARD – directeur : 05 61 75 42 00 – olivier.picard@cnpf.fr
• Sébastien DROUINEAU – directeur adjoint : 05 61 75 42 00 – sebastien.drouineau@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 30 septembre 2024 dernier délai un dossier comprenant :
– une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ;
– un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;
– les copies des diplômes et attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur du CNPF OCCITANIE
7 chemin de la LACADE – 31320 AUZEVILLE
occitanie@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra début octobre dans les locaux du CNPF à Auzeville.