Niveau minimum d’étude souhaité : Bac + 5 et plus
Date limite de candidature : 04/08/2022
Description :

EMPLOI PROPOSE
Intitulé du poste : Ingénieur Forestier territorial sur le secteur Vienne Deux-Sèvres (H/F)
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : A
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.
Résidence administrative : Smarves (86) proche Poitiers
Prise de poste prévue : 1er octobre 2022

PRESENTATION DU CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Le CNPF a pour mission de développer, orienter et améliorer la
production des forêts privées françaises en promouvant auprès des propriétaires forestiers privés une gestion forestière durable. Ses recettes annuelles sont d’environ 35 M€ et sont composées pour deux tiers de subventions de l’Etat et de
fiscalité affectée et pour un tiers de recettes sur conventions pour prestations intellectuelles d’ingénierie forestière principalement.
L’organisation du CNPF est la suivante :
 Un échelon national ;
 Un niveau régional composé de 10 centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
 Un service spécialisé de recherche et développement et de valorisation des résultats, l’Institut pour le
Développement Forestier (IDF) ;
 Un service dédié au label bas carbone (C+FOR).
Le CRPF de Nouvelle-Aquitaine est fort d’une équipe de 68 salariés répartis sur les 12 départements de la région.

DESCRIPTION DU POSTE
En tant que Responsable du secteur Vienne Deux-Sèvres du CNPF de Nouvelle-Aquitaine, basé à Smarves (86), vos missions seront les suivantes :
– Animation de l’équipe de techniciens de secteur Vienne Deux-Sèvres (deux techniciens) : entretiens annuels des agents, suivi de leur activité, soutien pour l’instruction des documents de gestion durable pour les dossiers
complexes, soutien technique ;
– Responsable d’un secteur dans le nord Vienne (Loudunais) : instruction de tous les documents de gestion durable, animation, conseils individuels aux propriétaires, etc… ;
– Référent environnement-urbanisme pour les quatre départements de Poitou Charentes (avec l’aide d’un technicien en CDD basé à Angoulême) : préparation des avis sur documents d’urbanisme, pilotage du suivi de
mesures compensatoires environnementales, appui technique à l’équipe de personnels techniques sur la prise en compte de l’environnement ;
– Référent FOGEFOR pour les quatre départements de Poitou Charentes : programmation annuelle des stages, conception et animation de stages ;
– Contribution au réseau national CNPF de correspondants environnement et participation à des groupes de travail.

PROFIL RECHERCHÉ
Formation – expériences
– Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Forestier de type bac+5 ou diplôme de niveau I ou membre du corps des ingénieurs de l’agriculture de de l’environnement ;
– En interne : Ingénieur dans un autre service ou Technicien(ne) de catégorie T2 justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 9 années dans cette catégorie ;
– Compétences environnementales attendues, connaissance requise des articles du Code de l’urbanisme pouvant concerner les forêts ;
– Bonne maîtrise des outils informatiques de base, notions de SIG ;
– Permis B obligatoire.

Compétences et qualités requises
 Une connaissance du contexte forestier en forêt privée sera appréciée ;
 Bonnes capacités rédactionnelles requises ;
 Esprit d’initiative, sens de l’organisation et du contact humain, autonomie et capacité d’écoute ;
 Capacité d’animation d’équipe et de communication
 Capacité en montage de projets ;

AVANTAGES
 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (variation en fonctions des horaires hebdomaires) ;
 Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
 Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 à 2 jours par semaine au bout d’un an de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire);
 Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 50% ;
 Participation mutuelle à hauteur de 15€ par mois.

PERSONNES A CONTACTER
• Roland de Lary, directeur : 05 56 01 54 70 – roland.de-lary@cnpf.fr
• Fabienne Benest, directrice adjointe : 06 71 01 83 89 – fabienne.benest@cnpf.fr

DEPOT DE CANDIDATURE
Envoyer pour réception effective avant le 4 août 2022 dernier délai un dossier comprenant :
• une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
• un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles

à Monsieur le directeur du CRPF de Nouvelle-Aquitaine
6 parvis des Chartrons – CS 41255 33 075 Bordeaux
et par mail à : roland.de-laryl@cnpf.fr

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra fin août dans les locaux du CRPF à Smarves.

Documents :