Recrutement Conseiller Forestier – Marne et Brie

La coopérative forestière LIGNEO est un partenaire ambitieux de la filière forestière du Nord-Est de la France. Très impliquée dans le territoire, elle engage ses 45 Collaborateurs auprès de ses Associés pour les accompagner dans la gestion durable et la valorisation de leur forêt. Plus de 3 000 propriétaires forestiers associés (75 000 hectares) lui font confiance au quotidien.
Dans le cadre de son développement LIGNEO renforce encore sa présence sur son territoire et recrute un Conseiller forestier pour département de la Marne et la Brie.

Missions :

Rattaché au Responsable d’Agence vous aurez pour mission de :

Conseiller et accompagner les Associés dans la gestion de leurs propriétés :

-Assurer un suivi personnalisé des associés sur le plan technique,
-fiscal, patrimonial et règlementaire.
-Elaborer et mettre en oeuvre des documents de gestion durable.
-Effectuer des diagnostics sylvicoles et pédologiques.
-Réaliser des inventaires et des relevés dendrométriques.
-Etablir et présenter des budgets prévisionnels

Commercialiser les produits issus de la gestion forestière durable :

-Exécuter des opérations de marquages (inventaire et martelage,
-désignation de tiges d’avenir, …).
-Proposer des options d’exploitation et de commercialisation.

Assurer la maitrise d’oeuvre de chantiers sylvicoles :

-Rédiger des consignes et des fiches de chantier.
-Suivre les travaux sylvicoles et contrôler leur bonne exécution.

Prospecter :

-Recenser et démarcher les Prospects du secteur.
-Animer des journées de formation et d’information.
-Présenter et promouvoir les actions de la coopérative lors des actions collectives de développement.

Compétences :
Savoirs théoriques / connaissances :
-Connaissances sylvicoles et des techniques de gestion forestière.
-Connaissances en pédologie, flore et autécologie des essences.
-Connaissances des milieux associés et des enjeux environnementaux.
-Cadre règlementaire forestier et rural.
-Cadre fiscal de la forêt privée.

Savoir-faire pratiques :
-Techniques de prospection, d’achat, de vente et de conseil.
-Gestion du temps et des priorités.
Maitrise des outils informatiques : suite Office, QGIS.

Savoir-être :
-Esprit d’Équipe, coopération, solidarité.
-Rigueur, organisation, autonomie.
-Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse.
-Authenticité, transparence.
-Affirmation de soi et conviction.
-Empathie et bienveillance, sympathie.

Formation & expérience :
Formation : BTSA Gestion Forestière, Licence pro, Ingénieur forestier.
Expérience d’au moins 3 ans en conseil et gestion forestière.

Conditions d’exécution :
Titulaire du permis B. Véhicule de service.
Ordinateur et téléphone portable.
Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge), Contrat de prévoyance.

Conditions statutaires :
37,5 heures de travail effectif/semaine.
Statut : CDI.
Rémunération : Composantes et grilles de rémunération selon accord d’entreprise.