Technicien Forestier (H/F)

Intitulé du poste : Technicien forestier territorial, département de la Nièvre (H/F)
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération :Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.
Fourchette : entre 28 K€ et 40 K€ brut annuel
Résidence administrative : Nevers (58)
Prise de poste prévue : 1 janvier 2024
Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
– Un échelon national, la Direction générale ;
– Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
– Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
– Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
La forêt nivernaise occupe 33% du territoire soit 223 000 Ha. La forêt privée représente ¾ de la surface forestière de production (168 000 ha) dont près de 110 000 ha gérés selon un document de gestion durable. Les deux productions phares sont les grumes de chênes (2ème position au national) et la production de merrains (1ère position au national). La Nièvre est également productrice de douglas.
Description du poste
Sous l’autorité de la responsable de l’antenne de la Nièvre :
• Instruction des Plans Simples de Gestion et des demandes de coupes,
• Vulgarisation de la gestion forestière durable,
• Suivi et développement des références techniques installées en Nièvre,
• Participation aux conventions et études réalisées sur le département,
• Rôle possible de correspondant observateur du DSF sur le département de la Nièvre.
Profil recherché
Formation – expériences
– Technicien forestier option production ou gestion forestière,
– Expérience du développement en forêt privée souhaitée,
– Maîtrise des logiciels de bureautiques : Word, Excel, Powerpoint,
– Maîtrise et pratique du SIG souhaitée,
– Permis B obligatoire.
Compétences et qualités requises
– Intérêt pour les aspects forestiers liés à la multifonctionnalité,
– Connaissance de la gestion en traitement irrégulier,
– Sens de l’organisation, de la rigueur, autonomie et esprit d’initiative,
– Bon relationnel, aptitude au travail en équipe et partenariat,
– Compétences rédactionnelles.
Dispositions internes
– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
– Participation employeur mutuelle à hauteur de 15€ par mois.
Personnes à contacter
• Betty DOUCET, Responsable départementale Nièvre : 06.20.63.56.64
• François JANEX, Directeur : 06.71.01.65.59
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 1er décembre 2023 dernier délai un dossier comprenant :
– une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
– un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
– les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
Mme/M. le Directeur du CNPF Bourgogne-Franche-Comté,
18 boulevard Eugène SPULLER 21 000 DIJON
bfc@cnpf.fr .
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra en décembre 2023