Technicien(ne) de maintenance industrielle

Rattaché(e) au responsable maintenance du site de production de panneaux de contreplaqués du groupe THEBAULT situé à Magné, vous assurez le bon fonctionnement des équipements industriels et d’exploitation, selon les règles de sécurité et impératifs de production. Vous procédez à la maintenance corrective, préventive et améliorative, à dominante mécanique et électrique des équipements, installations, matériels de production traditionnels et automatisés : jointeuse, encolleuse, déligneuse, presse…

MISSIONS PRINCIPALES :
• Localiser, identifier les pannes et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l’équipement.
• Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux.
• Réaliser le montage et le réglage des équipements industriels et d’exploitation.
• Diagnostiquer et assurer la disponibilité permanente du matériel.
• Rédiger des fiches techniques d’intervention (dossier de maintenance des machines) et renseigner au niveau de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur).
• Organiser et participer à l’amélioration des procédures de maintenance.
• Mettre en place des dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines.
• Communiquer avec votre environnement de travail.
• Rendre compte de votre activité à votre responsable de maintenance

PROFIL RECHERCHE :
Homme ou femme de terrain, vous disposez à minima d’un BAC PRO en maintenance industrielle avec des compétences pluridisciplinaires (électricité, électrotechnique, mécanique, hydraulique et/ou équipements industriels…) et une expérience réussie dans l’industrie de 2 à 3 ans.
En plus de vos compétences techniques, vous savez lire des plans, schémas et notices techniques, analyser et maitriser les dossiers fournis par le constructeur. Vous possédez également un bon niveau de pratique de l’outil informatique.

Nous sommes à la recherche de personnes ayant à coeur de s’investir sur le long terme, dynamiques, curieuses, volontaires et souhaitant développer leur goût de la performance et du résultat. C’est avant tout la motivation du candidat qui prime et l’expérience.