chargé(e) de mission Animateur-rice forêt-bois auprès des collectivités

Afin de participer au développement de la filière forêt-bois et accompagner ses adhérents, l’union régionale
recrute un-(e) animateur-(rice) Forêt-Bois.

L’animateur-(rice) Forêt-Bois est placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du directeur-(rice) général-(e) de
L’association et de son président.
Il/Elle collabore régulièrement avec les autres membres de l’équipe de l’association et son réseau.
Il/Elle garantit la moralité, le respect et la discrétion dus à sa fonction.
Il/Elle assure un reporting régulier de l’ensemble de son activité au directeur-(rice) général-(e).

Il/Elle devra réaliser les missions suivantes :
• Des actions de formation :
– Organiser et animer des sessions de formation, principalement, à destination des élus.
– Assurer le suivi complet du dossier formation : financement et lien avec les différents partenaires.
– Participer au réseau national de formation réunissant l’ensemble des Unions régionales.
• Des actions d’information et de communication : lettre info mensuelle, site Internet, réseaux sociaux… ;
• Accompagner les élus dans les démarches de filière à des échelles supra- communales ;
• Contribuer aux différents projets menés par la structure sur des dossiers techniques tels que : les travaux en forêt et la mobilisation des bois, l’équilibre sylvo-cynégétique, le foncier forestier, la voirie forestière … ;
• Participer aux missions liées au bon fonctionnement de la structure ;
• Apporter un appui aux associations départementales à leurs demandes.

Profil recherché :
Niveau : Bac + 2 à 5

Diplômes : Niveau BTS ; ou Ingénieur à dominante forestière (si possible)
Connaissance du secteur associatif appréciée

Compétences et qualité requises :
o Dynamisme et capacité à travailler de façon autonome avec un bon esprit d’initiative.
o Sens de la relation et bonne capacité de communication, d’animation et de conviction auprès des élus
et des partenaires institutionnels et techniques.
o Qualités d’expression orale.
o Aptitude au travail en réseau, réactivité, sens de l’organisation.
o Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle.
o Capacité d’adaptation et de formation professionnelle.
o Ordre et rigueur dans la gestion des dossiers administratifs et techniques.
o Maîtrise de l’outil informatique, compétence en SIG serait appréciée.
o Une expérience en développement territorial/ingénierie de projet serait un plus.

Pour plus d’informations sur le poste voir pièce jointe