Ce poste est fait pour vous si :
– Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en QHSE ?
– On vous décrit souvent comme une personne rigoureuse, proactive et capable de faire respecter les normes avec diplomatie ?
– Vous avez l’œil pour identifier les risques et savez mettre en place des actions correctives efficaces ?
– La mise en place de plans d’actions SST, l’animation de campagnes de sensibilisation et le suivi des audits sont sources d’inspiration ?
– Vous maîtrisez les réglementations en vigueur, aimez promouvoir une culture de sécurité et de respect des normes environnementales ?
– Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, les systèmes d’information pour piloter et suivre vos actions ?
– Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’une structure dynamique et à taille humaine ?
Si vous venez de répondre « OUI » à la fin de chaque question, c’est que ce poste est certainement fait pour vous !
Qui sommes-nous ?
Depuis 22 ans, les sociétés « Forestière Amazonia » et « Selva DÉveloppement Guyane », piliers fondateurs du Groupe Arborys, sont leaders dans le domaine de l’exploitation forestière en Guyane. Nos activités couvrent l’ensemble de la chaîne de valeurs en forêt : de la préparation des parcelles (cartographique et opérationnelle), à l’exploitation, en passant par le transport des grumes jusqu’au négoce du bois.
Avec une production annuelle de 70 000 m3, nous représentons actuellement 60 % de l’exploitation forestière réalisée en Guyane.
Nos moyens humains et matériels, ainsi que notre forte implication dans les démarches d’Exploitation à Faible Impact et de certification forestière (PEFC) reflètent nos valeurs de compétence, d’innovation et de développement durable.
Le Groupe Arborys est également constitué d’une entité de distribution de matériel forestier « Forestière Ingénierie & Distribution » (exclusivité de la marque canadienne TIGERCAT), d’une unité de maintenance fixe et mobile « Mekazonia », ainsi qu’une filiale de travaux publics en milieu forestier « Mataroni TP ». Une scierie viendra compléter l’ensemble dès le mois de janvier 2025.
Votre futur environnement de travail
Voilà ce à quoi vous devez vous attendre : vous serez basé(e) au siège social situé à Matoury et serez amené(e) à vous déplacer sur les sites de production (permis B obligatoire). L’entreprise est répartie sur 4 sites. Elle représente dans son ensemble 55 salariés et accueillera, à compter de janvier prochain, 20 nouveaux collaborateurs avec l’arrivée de « Scierie de Dégrad des Cannes » (Patoz Guyane).
Le contexte
Nous souhaitons intégrer un(e) Chargé(e) de mission QHSE, à temps complet, pour accompagner le développement du Groupe. Les bases du poste existent (procédures internes, documents réglementaires) mais demandent une actualisation et du renouveau dans leur mise en œuvre.
Vos principales missions
Sous la supervision, dans un premier temps, du Responsable du Parc Matériel et QHSE, vous serez en lien avec l’ensemble des différents pôles et interviendrez sur plusieurs missions transversales :
– Mise en place d’outils adaptés à la nouvelle gestion du pôle QHSE
– Actualisation, suivi, animation et pérennisation du plan d’actions SST
– Réduction et contrôle des risques professionnels au sein du Groupe, tels que les accidents du travail, les maladies professionnelles, les risques écologiques (pollution, nuisances sonores) en analysant, évaluant et préconisant des solutions adaptées
– Veille à la fiabilité des installations et à l’application de toutes les nouvelles normes en vigueur
– Mise en place, en accord avec les référents de Pôles, des formations du personnel
– Mise en place des audits internes et externes afin de vérifier le respect des procédures QHSE
– Préparation/mise en œuvre des audits qualité et traçabilité (dont PEFC, CE, ISO 14001)
– Animation de campagnes de formation QHSE auprès du personnel et sensibilisation aux règles et normes en vigueur
– Accompagnement HACCP du Pôle restauration
– Et, d’une manière générale, toutes activités, tâches ou missions qui pourraient être sollicitées par la Direction dans le cadre de vos compétences actuelles et à venir.
Et si on vous décrivait ?
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne capable de s’intégrer dans le projet de l’Entreprise avec :
– Un sens accru de l’organisation
– Une grande force de proposition et d’autonomie
– Une aisance relationnelle et une capacité d’adaptation
– Un excellent esprit d’équipe
– Une bonne maîtrise des systèmes d’information (messagerie, ERP, …)
Dans un monde idéal, vous avez une expérience au minimum de 2 ans dans un poste similaire ou avez suivi un cursus en apprentissage.
Pour vous, l’énergie est une marque de fabrique. (Presque) toujours de bonne humeur et à l’écoute, vous avez le sens pratique très développé.
Ce que nous vous offrons
– Un contrat en CDI à temps complet (35 heures hebdomadaires + heures supplémentaires)
– Un environnement de travail dynamique et multiculturel
– Un accompagnement interne (formations, ambiance de travail basée sur le respect, la responsabilité individuelle et collective)
– Des perspectives de carrière dans un groupe en pleine croissance
– Un salaire à partir de 32 000 € bruts annuels
– Des avantages, tels que : véhicule de service pour les déplacements, téléphone et PC portables, primes
– Un statut ETAM ou Cadre, selon le profil
Prêt(e) à nous rejoindre ?