Technicien chargé de mission Environnement (H/F)

Intitulé du poste :
Technicien chargé de mission Environnement (H/F)

Type de contrat :
CDD de 15 mois à temps complet de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986) (renouvelable selon financement)

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe
Poste ouvert aux travailleurs handicapés

Catégorie d’emploi :
B

Rémunération :
Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).
Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ brut annuel

Résidence administrative :
Saint-Etienne-du-Rouvray (76)

Prise de poste prévue :
1er octobre 2026

Présentation du CNPF

Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :
– Un échelon national, la Direction générale ;
– Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
– Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
– Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

Le site de Saint-Etienne-du-Rouvray de la délégation régionale Hauts-de-France-Normandie du CNPF est composée de 14 agents, dont 6 techniciens et 5 ingénieurs, pour un budget qui s’établit autour de 1,1 M€. La région normande possède un taux de boisement de 14% avec une nette prédominance pour les feuillus, très diversifiés. Les résineux représentent 20% du volume de bois sur pied. Le réseau de sites Natura 2000 se compose de 80 ZSC et 14 ZPS, dont 13 sites « forestiers », 13 sites « zones humides et cours d’eau » et 18 sites « chiroptères ». Il couvre 7% du territoire terrestre régional (soit 205 000 ha). Depuis plus de 10 ans, la DREAL puis la Région Normandie nous accompagne sur les missions d’accompagnement transversal des sites Natura 2000 normands.

Description du poste

Sous l’autorité de la Direction et sous la coordination de l’ingénieure DGD & Environnement de Normandie, le chargé de mission Environnement et Territoire (H/F) aura pour mission :

Missions principales :
– Vulgarisation et accompagnement opérationnel sur les sites Natura 2000 de Normandie comportant des milieux forestiers ;
– Appui à l’instruction des dossiers incluant des zonages patrimoniaux ;
– Représentation technique du CRPF auprès des propriétaires, des partenaires gestionnaires forestiers et des institutionnels ;
– Participation au suivi administratif et financier des conventions concernées ;
– Participation aux actions de sensibilisation et de vulgarisation sur la thématique « biodiversité » ;
– Participation aux missions du contrat d’objectif de Région ;
– Production de supports pour le développement d’outils forestiers d’aides à la décision.

Missions annexes :
– Actions confiées dans le cadre des financements mobilisés auprès des partenaires du CRPF ;
– Autres contributions techniques aux missions générales fixées au Code forestier.

Profil recherché

Formation – expériences

– Minimum Bac+2 spécialité forêt et/ou naturaliste ou diplôme équivalent, avec 2 ans d’expérience opérationnelle (double compétence BTS GF et GPN appréciée) ;
– Connaissances spécifiques naturalistes seraient un plus ;
– Maitrise des outils bureautiques et cartographiques.

Compétences et qualités requises

– Rigueur et autonomie ;
– Excellente disposition aux relations humaines : capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;
– Capacité de synthèse et bonnes qualités de rédaction ;
– Aptitude physique au travail de terrain ;
– Permis B indispensable, déplacements très fréquents.

Dispositions internes

– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Activité télétravaillable, au bout de 6 mois de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
– Mutuelle (obligatoire) et prévoyance (facultative) avec participation employeur.

Personnes à contacter

– Régis LIGONNIERE, Directeur – Tél : 02 35 12 25 80 – Mail : regis.ligonniere@cnpf.fr
– Guillaume RIELLAND, Directeur-adjoint – Tél : 03 22 33 52 00 – Mail : guillaume.rielland@cnpf.fr
– Pauline MARTIN, Responsable DGD&E – Tél : 02 35 12 25 80 – Mail : pauline.martin@cnpf.fr

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 13 septembre 2026 dernier délai un dossier comprenant :

– une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ;
– un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;
– les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur du CNPF Hauts-de-France-Normandie
125 avenue Edmund HALLEY – 76801 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY
regis.ligonniere@cnpf.fr copie à cathy.caramia@cnpf.fr et sophie.desannaux@cnpf.fr

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le lundi 21 septembre 2026 dans les locaux du CNPF à Saint-Etienne-du-Rouvray (76).