CHARPENTIER (H/F)

Pour l’un de nos clients, nous recherchons un/e CHARPENTIER (H/F)
Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous intégrerez une équipe au sein d’un entreprise experte en pose de charpentes traditionnelles et constructions.
Vos missions, si vous l’acceptez :
Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) d’assurer la pose charpentes pour des chantiers de rénovation, de manière rigoureuse.
– Lire et interpréter les plans techniques
– Traçage des éléments nécessaires à la construction de l’ouvrage projeté
– Découpes des différentes pièces à l’aide d’équipements appropriés
– Réaliser la fabrication et l’assemblage des structures bois
– Poser des charpentes traditionnelles et industrielles
– Installer des ossatures bois, planchers et éléments de couverture
– Effectuer des travaux de rénovation et de réparation
– Procéder au levage de la structure
– Assurer le respect des consignes de sécurité sur chantier
– Travailler en coordination avec les autres corps de métier
– Connaissance des normes de construction

Votre implication, votre autonomie, ainsi que votre exigence du travail bien fait seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions et évoluer au sein de notre Groupe.
Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu’il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :
– Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
– Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
– Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
– Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…
– Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…)