Chef d’atelier bois (H/F)

Description du poste :
En BREF : Chef Atelier Menuiserie Bois – Bordeaux – Menuiserie – Bois – Agencement – CDI – 42K€
Thomas, recrute pour lun de ses clients, une belle PME de 17 personnes basée à Saint Medard D’Eyrans, un chef d’atelier menuiserie Bois compétent pour superviser nos opérations de production (F/H) en CDI..
Vos missions :
– Assurer la fabrication et la planification de de la production
– Accompagnement technique du bureau d’études et validation des plans issus du BE
– Contrôle de la qualité
– Management d’une équipe en atelier et suivi des poseurs
– Assurer l’entretien et planning de maintenance des machines
– Commandes des matériaux (panneaux, bois et quincaillerie)
– Négociation avec les fournisseurs
– Être en appui des conducteurs de travaux sur les relevés de côtes
Vous travaillez sur des projets tertiaires, appartements hauts de gammes, hôtels, crèches et châteaux en agencement bois.
En tant que chef d’atelier vous assurez la production dans un environnement de travail excellent et dotés de machines modernes et performantes. Vous serez le relais entre la direction, le bureau d’études, l’atelier et les équipes de poses.
Les chantiers sont essentiellement basés en Gironde.
Description du profil :
Votre Profil :
Issue d’une formation en menuiserie bois et agencement, vous avez une expérience réussie en tant que chef d’atelier menuiserie bois ou tout du moins, vous avez une expérience significative en atelier et vous avez envie d’évoluer.
Vous savez travailler avec des machines à commandes numériques et vous êtes à l’aise avec l’outil informatique. En effet, l’outils de production fait qu’avec un plan sorti du BE, vous réaliserez vos fabrications avec des machines numériques.
Ce qu’on vous propose :
– Rémunération : 38 – 42K€ de salaire fixe + intéressement + Heures supplémentaires payées.
– Rejoindre une belle PME très bien implantée, structurée et dotée d’un outil de production moderne.
– Intégrer une équipe compétente et bien structurée.
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec le PDG (votre futur N+1)
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas.