Niveau d'expérience : Débutant accepté
Description :

Description du poste :
Intégré(e) au sein du siège de notre client, dans la belle cité historique d’Avignon, vous intervenez comme Chef d’Équipe Photovoltaïque rattaché à l’équipe B2B (clientèle de professionnels).
Vous êtes responsable du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés.
Vous devez en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux et les coûts.
La connaissance du Photovoltaïque, la qualité dans l’échange d’informations, l’expérience dans l’organisation et le suivi de chantier sont un point essentiel du poste pour mener à bien les missions.
Description du profil :
Poste à pourvoir dès que possible, en présentiel.
Contrat : CDI Droit privé
Temps de travail : 39H00 (Du Lundi au Vendredi)
Rémunération : Selon expérience – Entre 2800€ et 3100€ brut mensuel
Avantages : Tickets Restaurants, Mutuelle, Primes, Indemnités de Grands Déplacements…
Qualifications Requises :***Management, Maîtrise technique, logistique et qualité des chantiers.
* Rigueur, ponctualité, respect des procédures, sens de l’organisation, méthodes de travail, sens du travail en équipe.
* Expérience et connaissance technique du Photovoltaïque.
* Respect des normes qualité et sécurité.
* Aisance dans le travail en hauteur sur toitures.
* Savoir organiser et suivre un chantier.
* Bases solides en management d’équipe chantier.
* Maitrise des technologies et techniques d’exécution des ouvrages (résistance des matériaux, interprétation des plans, type de matériel).
* Capacité à gérer un budget au quotidien et à estimer les ressources nécessaires à la réalisation d’un chantier dans les délais prévus.
* Utilisation des outils informatiques (MS Office, Word, Excel, Whatsapp, agendas partagés, logiciels pour la planification et le suivi de chantiers,..).
* Connaissances de la réglementation de base en matière de qualité et sécurité.
* Le reporting quotidien doit être un process familier.
* Savoir anticiper dans un objectif de prévention des difficultés.
* Être réactif(ve) et savoir s’adapter aux changements.
* CACES R482 (engin de levage) et R486 (nacelle) fortement souhaités.

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