Directeur – Directrice

Le Pôle Excellence Bois (PEB) est une association interprofessionnelle implantée à Alby-sur-Chéran (74), dédiée à l’animation, la structuration et l’accompagnement de la filière forêt-bois en Pays de Savoie. Sa vocation est de créer des synergies entre acteurs, promouvoir les usages du bois, renforcer la compétitivité des entreprises et contribuer à la transition écologique du territoire.

Le directeur ou la directrice travaille en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d’Administration de l’association, auxquels il/elle rend compte régulièrement. La relation de confiance avec la gouvernance bénévole est un élément central du poste.

Missions principales:

1. Définition et pilotage de la stratégie :
o Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie globale du pôle en lien avec les
orientations fixées par le Conseil d’Administration en collaboration avec
l’équipe.
o Identifier les opportunités de développement et de partenariats pour renforcer
l’association et les acteurs de la filière forêt-bois locale.
o Animer la communauté des adhérents de l’association et accompagner sa
gouvernance

2. Gestion administrative, financière et RH :
o Piloter le budget, diversifier les sources de financement des projets (appels à
projets, partenariats, UE, région, EPCI, …) et les prestations privées du Pôle
Excellence Bois.
o Superviser la gestion administrative de la structure (comptabilité, juridique,
etc.).
o Manager l’équipe (4 personnes) : encadrement, recrutement, développement
des compétences, QVT.

3. Animation de la filière et représentation :
o Fédérer les acteurs (entreprises, institutions, collectivités…) autour de projets
collaboratifs.
o Organiser et participer à des événements professionnels.
o Représenter le Pôle Excellence Bois auprès de différentes instances locales.

4. Développement de projets
o Coordonner et piloter des projets dans les domaines de la récolte forestière, de
la construction bois, des matériaux biosourcés, de la transition énergétique ou
de l’économie circulaire.
o Collaborer avec des entreprises, des organismes de formation, des centres
techniques, …

5. Communication et valorisation :
o Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication du pôle (site web,
réseaux sociaux, NL, relation presse, publications…).
o Valoriser les savoir-faire des membres et les réalisations issues des projets du
pôle.

Modalités :
Poste offrant une certaine souplesse d’organisation : télétravail partiel, et flexibilité des horaires, certaines réunions de Bureau et de Conseil d’Administration ainsi que certaines manifestations ayant lieu en soirée.

Profil recherché :
 Formation : Bac+5 de préférence (ingénieur, management de l’innovation,
développement territorial…).
 Expérience : Minimum 5 ans dans la gestion de projets collaboratifs, le management d’équipe ou la direction de structure.
 Compétences clés :
o Connaissances de la filière bois et de ses enjeux.
o Aptitude à gérer un budget et une structure
o Capacité à fédérer des interlocuteurs aux intérêts parfois divergents
o Expérience dans l’animation d’association
o Compétences en stratégie, recherche de financements, partenariats et
management d’équipe.
o Leadership, diplomatie, capacité à fédérer et à communiquer.

Prise de poste souhaitée : avril 2027

Rémunération : Entre 40k€ – 50k€ brut annuel (39h), selon profil et expérience

Processus de recrutement : le recrutement se déroule en trois temps : un entretien avec le directeur actuel, un entretien avec une partie du Bureau de l’association, puis une rencontre avec l’équipe.
Candidature : CV + LM à : Francis.de.Morogues@poleexcellencebois.fr