Niveau d'expérience : Expérience exigée de 3 An(s)
Description :

Description du poste :
Rattaché(e) à l’atelier, vous êtes chargé de réaliser des meubles d’agencement à valeur ajoutée.
Vous contribuez, également, activement et qualitativement à la rénovation du mobilier d’agencement, activité en plein développement au sein de l’entreprise.
A ce titre, votre mission consiste à :***Lire et comprendre les plans et documentations techniques
* Maîtriser les techniques de fabrication de l’ébénisterie et du mobilier d’agencement.
* Maitriser le travail du placage, du bois massif, des panneaux et des matières associées
* Respecter le niveau de qualité et d’exigence requis
* Prendre en compte les notions de rentabilité et de respect des délais
* Contribuer, dans le cadre de déplacements occasionnels, à assister lors d’un RDV client le commercial pour l’étude d’un chiffrage spécifique ou pour la prise de côtes particulières
Description du profil :
De formation Ebéniste, vous justifiez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum au sein d’un atelier et êtes soucieux de produire un travail de qualité pour une clientèle exigeante, qui saura reconnaitre l’excellence de vos réalisations.
Conditions et avantages sociaux suivants :
Mutuelle Santé / Prévoyance
Salle de pause/Réfectoire (possibilité de déjeuner sur place)
Politique groupe RH développée et bienveillante : apéro de rentrée, arbre de Noël, chèques cadeau en fin d’année,…
Rémunération à négocier selon votre profil et expérience
Horaires : Du lundi au Jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h30 et le vendredi 8h à 12h et de 13h à 16h00
Si vous avez envie de contribuer à la production et à la rénovation de mobilier d’agencement intérieur haut de gamme dans le plaisir de faire et de bien faire ainsi que de relever ce nouveau défi professionnel au sein d’un groupe en pleine croissance, alors cette annonce est faite pour vous !
Maintenant, Postulez et venez échanger avec nous sur votre projet professionnel !
Le processus de recrutement est le suivant :
1 : Entretien téléphonique puis physique avec la personne en charge du recrutement,
2 : Echange et rencontres avec l’entreprise finale
3 : Validation de la candidature

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