Offre d’emploi Technicien Forestier – Secteur Eure (basé en Seine Maritime)

Description du poste
Sous l’autorité de la Direction et au sein de l’équipe DGD & Environnement de Normandie, le Technicien Forestier – Secteur Eure (H/F) aura pour mission :
 Missions principales sur le département de l’Eure :
– Promotion, instruction et suivi des Documents de Gestion Durable et demandes de coupes ;
– Représentation technique du CNPF auprès des partenaires gestionnaires forestiers et des institutionnels ;
– Développement et vulgarisation sylvicoles, formation théorique et pratique de propriétaires forestiers (contacts individuels et réunions de vulgarisation) ;
– Participation au développement de la gestion forestière durable et à l’aménagement rural ;
– Suivi et installation de placettes du Référentiel Forestier Régional et essais sylvicoles ;
– Correspondant-Observateur du Département Santé des Forêts.
 Missions principales sur la région Normandie :
– Référent régional sur la thématique de l’équilibre sylvo-cynégétique.
 Missions annexes :
– Participation aux projets transversaux et études du CNPF en Normandie ;
– Participation aux cycles de formation FOGEFOR de Normandie ;
– Actions confiées dans le cadre des financements mobilisés auprès des partenaires du CNPF ;
– Autres contributions techniques aux missions générales fixées au Code forestier.
Profil recherché

Formation – expériences
– Bac+2 option productions forestières ou gestion forestière ou diplôme équivalent prévu dans les textes ;
– Expérience forestière opérationnelle souhaitée, maîtrise de la réglementation applicable en forêt privée ;
– Intérêt pour les questions environnementales et cynégétiques ;
– Maîtrise des outils informatiques et cartographiques (SIG) ;
– Permis B indispensable, déplacements très fréquents.

Compétences et qualités requises
– Bonne capacité d’animation et de concertation ;
– Rigueur et autonomie, sens de l’organisation et du service public ;
– Excellente disposition aux relations humaines : capacité d’écoute, de dialogue et de travail en équipe ;
– Qualités rédactionnelles et maîtrise des logiciels bureautiques ;
– Aptitude physique au travail de terrain.

Dispositions internes
– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ou Forfait mobilité durable ;
– Participation employeur à une mutuelle à hauteur de 50% du socle de base (obligatoire) ;
– Contrat groupe de prévoyance facultatif.