Responsable de site / directeur de site (H/F)

Ton rôle consiste à piloter un site industriel déjà mature et rentable, en assurant la continuité de son activité et en identifiant les leviers d’optimisation pour développer sa performance.
Véritable manager-opérationnel, tu es présent sur le terrain tout en gardant une vision globale du site. Tu pilotes les indicateurs de performance, analyses les écarts, définis des plans d’action concrets et mobilises tes équipes pour atteindre les objectifs. Tu veilles à la satisfaction des clients, à la maîtrise des coûts, à la bonne gestion des stocks et au respect des exigences réglementaires.
Autonome dans ton organisation, tu disposes d’une réelle liberté dans la gestion de ton temps. Tu es garant de l’efficacité de ton site en assurant que les résultats soient au rendez-vous.
Tu travailles en lien direct avec la Direction Générale, dans un esprit de confiance, de responsabilité et de transparence.

TON PROFIL :
Tu possèdes une expérience réussie dans le management d’un site industriel.
– Leader de terrain, tu sais fédérer, accompagner et mobiliser tes équipes au quotidien, en développant leur autonomie et leur engagement.
– Organisé(e) et orienté(e) résultats, tu sais piloter ton activité, gérer les priorités et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du site.
– Analytique et pragmatique, tu aimes suivre les indicateurs, comprendre les problématiques et mettre en œuvre des plans d’action concrets.
– Autonome et force de proposition, tu prends des initiatives, remets en question les pratiques et sais faire évoluer l’organisation pour améliorer durablement la performance.
– Engagé(e), tu incarnes les valeurs de l’entreprise et places la sécurité, la qualité et la satisfaction client au cœur de tes décisions.
– Convaincu(e) que la performance passe aussi par le plaisir au travail, tu contribues à une ambiance conviviale.

TES FUTURES TÂCHES :
PILOTER LA PERFORMANCE DU SITE
– Organiser et optimiser l’activité afin de garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.
– Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires.
– Optimiser l’organisation, les flux, les stocks et les moyens pour améliorer durablement la performance du site.
– Déployer la stratégie du groupe et garantir le respect des exigences réglementaires et des procédures applicables.

MANAGER
– Encadrer les équipes opérationnelles du site.
– Développer les compétences, favoriser l’autonomie et maintenir un climat social positif.

GARANTIR LA SATISFACTION DES CLIENTS
– Veiller à la tenue du carnet de commandes, au respect des délais et à la prévention des litiges.
– Entretenir des relations de confiance avec les clients, les fournisseurs et les acteurs économiques locaux.
– Garantir le respect de la qualité et des délais de livraison.
– Veiller à l’application des règles de sécurité, de qualité et d’environnement.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
RÉMUNÉRATION BRUTE À PARTIR DE 55 000€/AN — STATUT CADRE — ACCORD D’INTÉRESSEMENT — MUTUELLE & PRÉVOYANCE – CARTE TICKETS RESTAURANT
mais aussi …
UN CADRE CONVIVIAL — UNE CULTURE D’ENTREPRISE QUI ENCOURAGE L’AUTONOMIE & L’INITIATIVE — DE LA FORMATION — DU RESPECT, DE LA BIENVEILLANCE, DE L’EXIGENCE ET BEAUCOUP DE BONNE HUMEUR