Technicien de Gestion Forestière – Poste basé à Brive

Chez Sylvamo, nous sommes une équipe engagée. En nous rejoignant, vous contribuerez à préserver les forêts et à renouveler les écosystèmes tout en respectant la promesse du papier consistant à éduquer, communiquer et divertir le monde. Venez grandir avec nous.

Nous recherchons un(e) candidat(e) au poste de :
Technicien de Gestion Forestière (H/F)
Poste basé à Brive

Dans un environnement de travail performant, saisissez de nombreuses opportunités de développer vos compétences !

MISSIONS & ACTIVITES :
Notre mission est de gérer les forêts privées, développer la certification forestière et la commercialisation de projets environnementaux Basé en Limousin, nous intervenons sur 15 départements du Centre/Ouest de la France.
Vos missions principales consisteront à :
– Vous êtes garant de la mise en œuvre de la Certification Forestière,
– Vous élaborez les différents documents de gestion,
– Vous réalisez les analyses sylvicoles, environnementales et sociales,
– Vous apportez vos conseils aux propriétaires forestiers,
– Vous développez des projets sylvicoles.

Vos missions s’inscriront dans le respect des exigences de sécurité des sites, des normes environnementales et des standards d’excellence opérationnelle de notre groupe.

PROFIL :
– De formation BTS en gestion forestière et/ou équivalent
– Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 2 ans dans la gestion forestière et/ou sur un poste équivalent
– Impliqué et flexible, vous démontrez votre esprit d’équipe au quotidien et savez rendre compte, tout en gérant votre mission avec autonomie
– Bonne connaissance des méthodes de descriptions/inventaires de peuplements, de la fiscalité forestière et de la réglementation environnementale
– Vous possédez un bon relationnel, vous êtes autonome, organisé et rigoureux dans votre travail
– Vous avez un esprit de synthèse et des aptitudes rédactionnelles

AVANTAGE :
– Rémunération : selon profils de 29 K€ à 34 K€ Bruts incluant 13ème mois, prime vacances (sous conditions d’ancienneté).
– Autres avantages : Véhicule de service, prime d’ancienneté, Plan d’épargne d’entreprise, etc…