Technicien forestier chargé de mission Lozère (H/F)

Intitulé du poste : Technicien forestier chargé de mission Lozère (H/F)
Type de contrat : CDD à temps complet de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986) sur une durée de 12 mois (Ressources externes)
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).
Fourchette : entre 26.9 K€ et 37.4 K€ brut annuel
Résidence administrative : Mende (48)
Prise de poste prévue : 2 février 2026

Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
Un échelon national, la Direction générale ;
Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

La délégation régionale Occitanie s’étend sur 13 départements dont la superficie forestière de 2,4 millions d’hectares (83 % privée) en fait la deuxième région forestière française. Elle est caractérisée par une grande diversité de peuplements correspondant à 4 régions écologiques : Méditerranée, plaines et coteaux, Pyrénées et Massif Central.

Description du poste
La personne recrutée sera en charge de la mise en œuvre de plusieurs projets sur le territoire :

• Mise en œuvre des actions du projet Forêt Irrégulière École
La FIE est un projet partenarial qui a pour objet l’acquisition de connaissances multiples sur la sylviculture à couvert continu et le transfert des savoirs et savoir-faire par le biais de formations à des publics de propriétaires, professionnels ou étudiants forestiers. Cela se traduira par les missions suivantes :
– Rédaction de documents techniques
– Remesures de placettes permanentes avec la participation des partenaires du réseau
– Organisation et participation à des formations sur la thématique de la sylviculture irrégulière
– Valoriser les données économiques et écologiques du réseau
– Vulgarisation auprès de publics divers (propriétaires forestiers notamment)

• Animation du projet de dynamisation de la gestion forestière en forêt privée dans le territoire de la charte forestière de territoire Sud-Lozère
– Prise de contact avec les propriétaires forestiers par secteur ciblé par le projet
– Réalisation de visites conseils auprès de propriétaires forestiers
– Accompagnement de projets selon les situations

• Mise en œuvre des actions liées au projet MC4C02 sur le territoire de la Margeride : mobilisation des propriétaires forestiers pour favoriser une sylviculture permettant de mieux séquestrer le CO2
– Organisation et animation de réunions d’information à destination des propriétaires forestiers autour d’actions permettant un stockage accru de carbone en forêt
– Promotion de documents de gestion durable et d’itinéraires sylvicoles compatibles avec les projets carbone (Label Bas Carbone en particulier)

Profil recherché
Formation – expériences
– Technicien ou ingénieur forestier
– Maitrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Powerpoint
– Compétence en utilisation de données SIG (Système d’Information Géographique) souhaitée
– Compétence en valorisation de données appréciée
– Permis B obligatoire

Compétences et qualités requises
– Bonne connaissance des principes de la sylviculture irrégulière attendue et fort intérêt pour ce mode de gestion
– Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction et de communication
– Forte appétence pour la vulgarisation
– Bonne disposition aux relations extérieures comme au travail en équipe
– Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable des forêts, au fonctionnement des écosystèmes et des enjeux économiques
– Aptitude physique au travail de terrain

Dispositions internes
– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Activité télétravaillable au bout de 6 mois de service à hauteur de 1 jour par semaine, (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal et forfait mobilité durable ;
– Participation employeur mutuelle à hauteur de 34,38 € (obligatoire).

Personnes à contacter
• Olivier PICARD, Directeur du CNPF Occitanie : 05-61-75-42-00 – occitanie@cnpf.fr
• Noé DUMAS, Ingénieur Développement Forestier territorial Lozère: 06-73-84-89-27 – noe.dumas@cnpf.fr

Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 4 décembre 2025 un dossier comprenant :
• une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
• un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
• les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur du CNPF Occitanie
7 chemin de la Lacade 31320 AUZEVILLE-TOLOSANE
occitanie@cnpf.fr

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 18 décembre 2025 dans les locaux du CNPF à Auzeville-Tolosane.