Technicien Forestier (H/F)
Centre National de la Propriété Forestière
Appel à candidature à un poste de Technicien Forestier (H/F)
Centre National de la Propriété Forestière – OCCITANIE
Intitulé du poste : Technicien forestier (H/F)
Type de contrat : CDI à temps complet, de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles de la fonction publique de l’Etat.
Fourchette : entre 27 K€ et 37 K€
Résidence administrative : Auzeville-Tolosane (31)
Prise de poste prévue : Janvier 2025
Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment et accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
– Un échelon national, la Direction générale ;
– Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
– Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
– Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
La délégation régionale Occitanie s’étend sur 13 départements dont la superficie forestière de 2,4 millions d’hectares (83 % privée) en fait la deuxième région forestière française. Elle est caractérisée par une grande diversité de peuplements correspondant à 4 régions écologiques : Méditerranée, Sud-Ouest Océanique, Pyrénées et Massif Central.
Description du poste
Sous l’autorité du directeur, de son adjoint et de l’ingénieure en charge du service des Documents de Gestion Durable (DGD), la mission du/de la technicien(ne) sera principalement (80%) dédié à l’appui administrative des techniciens forestiers territoriaux instructeurs des DGD, et accessoirement (20%) sur une mission technique de portée régionale d’administration de données SIG et d’analyse cartographique.
Au sein du service DGD, nous recherchons un technicien forestier H/F qui aime le travail d’analyse des DGD, pour assurer leur conformité réglementaire et juridique avant instruction technique dans les départements d’Occitanie. A cette mission s’ajoutera, des missions de gestion de données SIG en appui aux équipes techniques du Centre régional.
Les missions portent essentiellement sur une activité de bureau, avec quelques déplacements dans les départements :
– L’analyse de conformité règlementaire à la réception des DGD (instruction administrative de Plan Simple de Gestion (PSG), et autres DGD)
– Contribuer aux différentes missions du service DGD du Centre, comme la gestion des appels des DGD, enregistrement des demandes de coupes
-Assurer des relations avec les équipes techniques du CRPF concernant les DGD, participer ponctuellement aux commissions départementales
-Assurer des relations avec les services de l’Etat en région, DRAAF, DREAL, principalement, mais aussi avec les gestionnaires des forêts privées
– Participer à la présentation des DGD aux conseils de Centre, en vue de leur agrément
– Collecter et organiser des données géospatiales : rassembler et structurer des données à partir de différentes sources
– Réaliser des cartes et plan thématiques sous SIG et en gérer la maintenance
– Effectuer des extractions à partir de Géodatabases
Profil recherché
Formation – expériences
– BAC+2, diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
– De préférence, expérience dans le développement de la forêt privée
– Expérience en géomatique, géographie ou domaines équivalents
– Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet), SIG (logiciel QGIS)
Compétences et qualités requises
-Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
– Goût pour le développement forestier;
– Connaissance des missions du CNPF, goût pour les aspects réglementaires de la gestion forestière,
– Compétences en manipulation de données géographiques
– Bonnes dispositions au travail d’équipe comme aux relations extérieures ;
– Intérêt pour les aspects forestiers, la sylviculture, l’environnement, à la gestion durable de la forêt
– Permis B ;
Dispositions internes
– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
– Participation employeur mutuelle (obligatoire).
Personnes à contacter
• Emilie CAMBOU- responsable Service DGD – emilie.cambou@cnpf.fr
• Olivier PICARD – directeur : 05 61 75 42 00 – olivier.picard@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 8 novembre 2024 un dossier comprenant :
– une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
– un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
– les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur/Directrice du CNPF OCCITANIE
7 chemin de la LACADE – 31320 AUZEVILLE
occitanie@cnpf.fr