Technicien forestier (H/F)
Centre National de la Propriété Forestière
Appel à candidature
à un poste de Technicien Forestier (H/F)
Centre National de la Propriété Forestière
Hauts-de-France-Normandie
Intitulé du poste : Technicien forestier – (H/F)
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération :Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.
Fourchette : entre 31,6 K€ à 41,2 K€ brut annuel
Résidence administrative : Amiens (80)
Prise de poste prévue :1er février 2024
Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
Un échelon national, la Direction générale ;
Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Le site d’Amiens de la délégation régionale Hauts-de-France-Normandie du CNPF est composée de 17 agents, dont 6 techniciens et 5 ingénieurs, pour un budget qui s’établit autour de 1,1 M€. La région possède un taux de boisement de 13% avec une nette prédominance pour les feuillus, très diversifiés. Le peuplier est traditionnellement cultivé dans les vallées où il constitue une spécificité régionale. Les résineux ne représentent que 6% de la surface forestière, mais y occupent néanmoins une place essentielle.
Description du poste
Sous l’autorité de la Direction et au sein de l’équipe Hauts-de-France, le technicien forestier (H/F) aura pour mission :
Missions principales
– Promotion, instruction et suivi des Documents de Gestion Durable ;
Appui à l’identification des PSG nouveau seuil ;
Appui à la promotion et à la prise en compte des enjeux DFCI dans ces documents ;
Participer aux missions conventionnées du CNPF pour la partie Hauts-de-France (expérimentation et changement climatiques, vulgarisation risques, etc…) ;
– Assurer le lien avec les composantes de la prévention et de la lutte anti incendies: Préfectures, administration (DRAAF, DREAL, DDTM, OFB, …), SDIS, ONF, collectivités territoriales, … ;
– Appui au référent DFCI à l’élaboration des accords, des conventions avec les SDIS, les syndicats afin de favoriser les synergies sur l’accessibilité, les points d’eau dans les massifs.
Missions annexes :
– Assurer les traitements de données statistiques et cartographiques ;
– Autres contributions techniques aux missions générales fixées au Code forestier.
Profil recherché
Formation – expériences
Bac+2 option productions forestières ou gestion forestière ou diplôme équivalent prévu dans les textes ;
Expérience forestière opérationnelle souhaitée, maîtrise de la réglementation applicable en forêt privée ;
Intérêt pour les questions environnementales et cynégétiques ;
Maîtrise des outils informatiques et cartographiques (SIG).
Compétences et qualités requises
Bonne capacité d’animation et de concertation ;
Rigueur et autonomie, sens de l’organisation et du service public ;
Excellente disposition aux relations humaines : capacité d’écoute, de dialogue et de travail en équipe ;
Qualités rédactionnelles et maîtrise des logiciels bureautiques ;
Aptitude physique au travail de terrain ;
Permis B indispensable, déplacements très fréquents.
Dispositions internes
– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ; Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
– Participation mutuelle à hauteur de 15€ par mois.
Personnes à contacter
• Régis LIGONNIERE, Directeur : Tél : 02 35 12 25 80 – regis.ligonniere@cnpf.fr
• Guillaume RIELLAND, Directeur-adjoint – guillaume.rielland@cnpf.fr
• Noémi HAVET, Responsable Expérimentation – noemi.havet@cnpf.fr
• Valentin HIGUET, Responsable DGD&E – valentin.higuet@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 05 janvier 2024 dernier délai un dossier comprenant :
– une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ;
– un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;
– les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur du CNPF Hauts-de-France-Normandie
96 rue Jean Moulin – 80000 AMIENS
regis.ligonniere@cnpf.fr copie à cathy.caramia@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le mercredi 17 janvier 2024 dans les locaux du CNPF à Amiens (80).