Technicien Forestier – secteur Oise (H/F)

Intitulé du poste : Technicien forestier – Secteur Oise (H/F)
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.
Fourchette : entre 31,6 K€ et 41,2 K€ brut annuel

Résidence administrative : Amiens (80)
Prise de poste prévue : 01 septembre 2026

Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
– Un échelon national, la Direction générale ;
– Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
– Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
– Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

Le site des Hauts-de-France de la délégation régionale Hauts-de-France-Normandie du CNPF est composée de 18 agents, dont 7 techniciens et 5 ingénieurs, pour un budget qui s’établit autour de 1,1 M€. La région possède un taux de boisement de 13% avec une nette prédominance pour les feuillus, très diversifiés.
Le peuplier est traditionnellement cultivé dans les vallées où il constitue une spécificité régionale.
Les résineux ne représentent que 6% de la surface forestière, mais y occupent néanmoins une place essentielle.

Description du poste
Sous l’autorité de la Direction et au sein de l’équipe Hauts-de-France, le Technicien Forestier – Secteur Oise (H/F) aura pour mission :
• Missions principales sur le département de l’Oise :
– Promotion, instruction et suivi des Documents de Gestion Durable et demandes de coupes,
– Représentation technique du CRPF auprès des partenaires gestionnaires forestiers et des institutionnels,
– Développement et vulgarisation sylvicoles, formation théorique et pratique de propriétaires forestiers (contacts individuels et réunions de vulgarisation),
– Participation au développement de la gestion forestière durable et à l’aménagement rural,
– Suivi et installation de placettes appartenant au Réseau régional d’expérimentation et de développement,
– Participation aux projets transversaux et études du CNPF en Hauts-de-France,
– Correspondant-Observateur du Département Santé des Forêts.
• Missions annexes :
– Etre en appui sur les missions du Programme d’actions régional Hauts-de-France : changement climatique, biodiversité, vulgarisation…
– Etre en appui sur les missions de DFCI sur le département de l’Oise ;
– Actions confiées dans le cadre des financements mobilisés auprès des partenaires du CRPF ;
– Autres contributions techniques aux missions générales fixées au Code forestier.

Profil recherché
Formation – expériences
– Bac+2 option productions forestières ou gestion forestière ou diplôme équivalent prévu dans les textes ;
– Expérience forestière opérationnelle souhaitée, maîtrise de la réglementation applicable en forêt privée ;
– Intérêt pour les questions environnementales et cynégétiques ;
– Maîtrise des outils informatiques et cartographiques (SIG).
Compétences et qualités requises
– Bonne capacité d’animation et de concertation ;
– Rigueur et autonomie, sens de l’organisation et du service public ;
– Excellente disposition aux relations humaines : capacité d’écoute, de dialogue et de travail en équipe ;
– Qualités rédactionnelles et maîtrise des logiciels bureautiques ;
– Aptitude physique au travail de terrain ;
– Permis B indispensable, déplacements très fréquents.

Dispositions internes
– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Activité télétravaillable à la fin de la période d’essai, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports) ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
– Participation employeur à une mutuelle à hauteur de 34,38 € par mois (obligatoire).

Personnes à contacter
• Guillaume RIELLAND, Directeur-adjoint – Mail : guillaume.rielland@cnpf.fr
• Valentin HIGUET, Responsable DGD – Mail : valentin.higuet@cnpf.fr

Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 15 juillet 2026 dernier délai un dossier comprenant :
– une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ;
– un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles ;
– les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Par mail ou par courrier à :

M. le Directeur du CNPF Hauts-de-France-Normandie
96 rue Jean Moulin – 80000 AMIENS
guillaume.rielland@cnpf.fr copie à ega.zejna@cnpf.fr et cathy.caramia@cnpf.fr

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le vendredi 24 juillet 2026 dans les locaux du CNPF à Amiens (80).