Responsable de site de production F/H

Mission générale
Responsable de l’ensemble d’un site de production (scierie CAPIBOIS), le/la directeur/directrice de la scierie assure le pilotage de la production et le bon fonctionnement du site dans toutes ses composantes, depuis l’approvisionnement en bois jusqu’à l’enlèvement des produits, en intégrant les aspects administratifs et financiers de son unité, ainsi que ses volets ressources humaines et HSE, dans les limites de sa délégation. Il/elle pilote son activité dans le respect des contraintes de coûts, qualité, délais.
Sous l’autorité du Directoire de la SAS Galilée (société qui dirige le pool industriel du groupe Forêt d’ici composé de 3 scieries : Genet, Capibois et Petit), il/elle réalise ses missions et inscrit ses activités dans le cadre des stratégies industrielles et commerciales globales du groupe, qu’il contribue à définir et qu’il met en œuvre dans un souci de performance et d’amélioration continue. Il bénéficie du support des services du Groupe Forêt d’Ici pour les aspects administratifs, financiers et comptables, gestion des ressources humaines, informatique et communication.

Missions principales
Définition des objectifs et déploiement stratégique :
• Participer à l’élaboration de la stratégie industrielle et commerciale du site, en lien et sous la supervision du Directoire de Galilée
• Définir en accord avec le Directoire de Galilée les investissements nécessaires à la modernisation et au fonctionnement optimal du site
• Définir en accord avec le Directoire de Galilée les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la chaîne de production
• Assurer la déclinaison de la politique d’entreprise au sein de son unité

Gestion et organisation du site de production :
• Contrôler la qualité et les process de transformation et rechercher des solutions pour permettre sur le long terme une amélioration de l’outil de production
• Veiller à la bonne préparation et au bon déroulement des enlèvements
• Mettre en œuvre le plan d’investissement prévu pour le fonctionnement optimal du site, sa mise aux normes sécuritaires et réglementaires
• Planifier la production dans le respect du cahier des charges
• Veiller à la bonne marche de l’ensemble de la chaîne de production : fabrication, maintenance, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement
• Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions correctrices aux principaux acteurs concernés
• Veiller à la qualité et à la conformité de l’activité industrielle (produits, process, environnement…)

Suivi de la performance et optimisation de la production :
• Assurer quotidiennement la mise à jour de la production par le renseignement de l’ERP pour l’alimentation des tableaux de bord
• Suivre l’évolution des indicateurs de performance et identifier des leviers de rentabilité (capacité de production, optimisation des ressources), en lien avec le contrôle de gestion de la Direction Administrative et Financière du groupe
• Proposer des investissements en lien avec le Directoire de Galilée qui permettront à court, moyen ou long terme d’améliorer les performances de production (déploiement de nouvelles technologies, automatisation, construction de nouvel atelier, formations…)
• Piloter les plans d’investissement, et ce depuis l’élaboration des cahiers des charges/d’appels d’offres jusqu’à la supervision de la mise en œuvre des nouveaux projets, dans un contexte de plan de développement fort et de mise aux normes du site

Gestion administrative, financière :
• Prendre en charge les relations avec les principaux fournisseurs de l’entreprise (accueil sur le site, prise en charge des activités de sous-traitance industrielle…)
• Participe à l’action commerciale en relation avec le Directoire de Galilée dans les limites des orientations commerciales définies par le Groupe
• Assumer les responsabilités de gestion administrative, économique, financière et comptable de l’usine, et suit le budget en étant garant de sa soutenabilité
• Suivre l’amortissement du matériel, la gestion des frais généraux d’entretien et de structure (masse salariale, fournitures, gestion du parc…) en lien avec la direction administrative et financière du Groupe

Management des ressources humaines et QHSE :
• Donner les directives de production en fonction des besoins commerciaux, de la qualité des bois, du niveau de stock, de la gestion du planning des séchoirs
• Animer au quotidien la relation avec le chef d’atelier et la maintenance (par exemple : priorisation des actions de maintenance préventives)
• Faire appliquer la politique sociale de l’entreprise (règlement intérieur, accords d’entreprise) et assurer le respect des droits des salariés en lien avec la Direction des Ressources Humaines du groupe
• Anticiper avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement, de mobilité, de développement des compétences
• Présider les réunions auprès du comité social et économique du site
• Veiller à la conformité de l’ensemble du site, des process, et à la bonne application de l’ensemble des directives (règlement général sur la protection des données [RGPD], hygiène sécurité environnement [HSE], environnementales…) en mettant en place, notamment en lien avec les fonctions support du Groupe, des démarches d’audits internes et des actions de prévention
• Organiser la gestion de l’équipe pour assurer une plage étendue de production et pallier les éventuelles absences
• Assurer l’accueil et la formation des intérimaires et veiller à leur bonne intégration dans l’effectif
• Accompagner les équipes dans leurs montées en compétences

Missions éventuelles
• Intervenir sur des projets transversaux touchant le site (par exemple : certification, implantation d’un ERP), piloter des sous-traitants et des prestataires, définir la politique d’achats.
• Assurer la communication externe en liaison avec le service communication du Groupe, dans une situation affectant son établissement.
• Représenter l’entreprise auprès des clients, de l’administration, des acteurs économiques locaux, etc.

Diplôme souhaité
• Formation de niveau Bac +5
o Master en management industriel
o Diplôme d’école d’ingénieurs

Expérience attendue
Ce poste requiert au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans les métiers de la production, idéalement dans une scierie ou dans une entreprise de 1ère transformation bois.

Compétences techniques
• Excellente connaissance du secteur d’activité de l’entreprise, de ses produits et de son positionnement vis-à-vis de la concurrence
• Maîtrise de toutes les contraintes techniques (en termes d’outils de production et de spécificités produits) liées aux produits et procédés
• Bonne culture générale des métiers de l’entreprise, en particulier les achats, les ressources humaines
• Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue
• Connaissance des environnements qualité et réglementaire HSE propres à son secteur
• Maîtrise des principes de gestion et de contrôle budgétaire
• Maîtrise des bases du droit du travail
• Connaissance des outils et méthodes de gestion prévisionnelle des compétences, et des dispositifs envisageables pour favoriser la montée en compétences au sein de son entreprise (recrutements, tutorats, formation, mobilités)
• Maîtrise des outils de management
• Culture affirmée de la santé et la sécurité au travail
• Maîtrise de la langue anglaise

Savoir-être
• Leadership
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité
• Organisation
• Force de proposition et de conviction
• Capacité à prendre du recul
• Capacités à négocier
• Sens de l’écoute et de la communication
• Autonomie